El Covid 19 y las nuevas formas de organización del trabajo
Por Mariana Amartino
1 septiembre, 2020
El COVID19 Y LAS “NUEVAS FORMAS” DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. ¿ES EL TELETRABAJO UNA POSIBILIDAD PARA LA INCLUSION LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD? por Mariana Laura Amartino
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I.- El trabajo, los modos de producción y la discapacidad.
El Covid19 ha generado un problema sanitario inédito, profundizando la crisis económica global de forma estrepitosa, y dejando al desnudo la intemperie en la que viven quienes están fuera de las mínimas condiciones de subsistencia en el mundo, entre ellas, las personas con discapacidad quienes se caracterizan – como dice Joly- por su condición de desempleadas crónicas.
Esta pandemia ha obligado a casi la totalidad de los gobiernos del mundo a adoptar medidas de confinamiento, en un escenario económico signado por la acumulación mediante cadenas globales de valor que generan interdependencias monopólicas, provocando una caída simultánea de la oferta y la demanda así como un anquilosamiento de la fuerza de trabajo mundial.
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