Los desafíos de las relaciones del trabajo ante la creciente desigualdad en el siglo XXI.
Informe Final elaborado por los becarios participantes del “Curso para Especialistas Latinoamericanos en Relaciones Laborales”, Universidad Castilla La Mancha, Toledo España, Septiembre 2018.
El considerable aumento de la desigualdad en la distribución mundial de la riqueza adquiere en la actualidad dimensiones alarmantes. 72 millones de personas poseen la misma cantidad de dinero que 7.200 millones. Este fenómeno, potenciado a partir de la crisis de 2008, profundiza paulatinamente el deterioro de la capacidad mediadora de los estados nacionales y consecuentemente las instituciones tradicionales de las relaciones del trabajo. Asistimos a nivel mundial a un debilitamiento del Derecho del Trabajo, incluso en países donde sus principios parecían consolidados. El avance del capital sobre el trabajo y su forma de legitimación a través de la ideología emanada del modelo neoliberal ha logrado impregnar la subjetividad de gran parte de la clase trabajadora, promoviendo el individualismo como medio para desarticular y debilitar a sus organizaciones. Este proceso no es novedoso.
Leer la nota completa en el sitio lacausalaboral.net.ar
